Rentrée 2026 ! Ce qu'il ne faut pas louper en matière de santé et sécurité au travail.

Rentrée 2026 : on fait le point sur ce qu'il ne faut pas manquer !

La rentrée rime souvent avec nouveautés et cela vaut également en matière de santé et de sécurité au travail. P

armi les évolutions à retenir, deux sujets se démarquent particulièrement : Le nouveau Plan Santé au Travail 2026-2030 et la mise en oeuvre progressive du Passeport de prévention.

Le nouveau Plan Santé au Travail pour 2026-2030.

Présenté en Juin 2026, le Plan Santé au Travail (PST 5) fixe les grandes priorités nationales en matière de prévention des risques professionnels pour les cinq prochaines années.

Il renforce notamment la place de la prévention primaire avec plusieurs axes majeurs :

• Réduire les accidents du travail graves et mortels, en ciblant particulièrement les jeunes, les intérimaires et les nouveaux arrivants. L'accueil et la formation à la sécurité en entreprise sont notamment renforcés.

• Mieux prendre en compte la santé des femmes au travail avec une évaluation des risques différenciée selon le sexe et des EPI mieux adaptés.

• Anticiper les nouveaux risques professionnels, notamment ceux liés au changement climatique et aux transformations au travail.

• Renforcer la prévention des risques psychosociaux et la santé mentale au travail, avec un meilleur accompagnement des entreprises.

• Prévenir l'absentéisme en agissant davantage en amont sur les conditions de travail et les facteurs de risque.

Le plan sera décliné dans les territoires à travers les Plans Régionaux Santé au Travail (PRST).

Le passeport de prévention devient concret en 2026.

Le passeport de prévention poursuit son déploiement en 2026.

Son objectif: centraliser et assurer la traçabilité des formations en santé et sécurité au travail suivies par chaque salarié.

Les principales étapes à retenir :

• Depuis le 16 mars 2026, les employeurs peuvent accéder à leur espace et déclarer les formations concernées.

• Le passeport permet de regrouper les formations, certifications, habilitations et autorisations en matière de santé et sécurité au travail.

• Les employeurs et organismes de formation participent à l'alimentation du passeport selon les formations concernées et le calendrier prévu.

• A partir du 16 Novembre2026, les salariés pourront accéder à leur Passeport, consulter les formations déclarées et compléter certaines informations.

• L'objectif est notamment de faciliter le suivi des compétences en prévention, d'éviter les formatins inutilement répétées et de mieux identifier les besoins de formation.

Pour les entreprise, 2026 marque donc une étape importante : le suivi des formations santé-sécurité devient progressivement centralisé et accessible tout au long du parcours professionnel du salarié.

Pour aller plus loin :

https://travail-emploi.gouv.fr/le-plan-sante-au-travail-2026-2030

https://www.inrs.fr/actualites/lancement-plan-sante-travail-2026-2030.html

https://passeport-prevention.travail-emploi.gouv.fr/actualites/actualites-dans-le-deploiement-du-passeport-de-prevention